Dalam sebuah diskusi dengan teman kantor, gue melontarkan
"Harusnya yang keluar dari atasan ke bawahan atau tim ke pihak luar itu
satu suara, sama aja kaya pola asuh. Ibu sama bapak ngomong ke anak ya harus
satu suara. Jangan sama ibunya nggak boleh makan es krim sama bapaknya
boleh".
Beberapa saat setelah diskusi, gue merenung *ceile* ada
banyak banget hal yang kita tuntut atau lakukan di kantor atau tempat bekerja,
bisa diterapkan dalam keluarga.
Misalnya..
Tanggungjawab
Ketika bekerja, apapun bidangnya, kita dituntut untuk bisa bertanggungjawab atas
pekerjaan yang kita lakukan. Atau tanggungjawab terhadap nasib orang yang
bekerja sama kita. Buat entrepreneur nih.
Sementara sebagai orang tua, ya harus dong tanggungjawab
sama kelangsungan hidup anak. Ketika anak brojol, mau ga mau paketan tuh sama
tanggungjawab seumur hidup. Eh malah sampe di akhirat nanti, lho. Jadi, masa
nasib anak orang kita perhatiin di kantor (masalah gaji, promosi, dsb dkk) tapi
nasib anak kita nggak diperhatiin?
Kita juga bisa menanamkan rasa tanggungjawab ke anak sejak
dini, misalnya dari hal remeh temeh deh; beresin mainan sendiri, meletakkan
pakaian kotor di tempatnya, beresin peralatan makan setelah makan, dan
seterusnya. Remeh ya? Tapi buat gue, ini
bisa kepake sampai ia besar nanti. Bayangin kalo dia udah berumahtangga (duh
kejauhan ya, bayangin Langit berumah tangga?), tapi nggak dibiasain beresin
pakaian kotor aja, kebayang nggak anak kita ntar dicap sebagai pemalas sama
mertuanya? Ih, sebel kan?
Atau saat anak bekerja, kalo dia nggak dilatih tanggungjawab
sejak dini, kebayang nggak saat harus mengerjakan project tertentu tapi dia
bisa enak aja ninggalin kerjaannya atau mangkir dari pekerjaan. Nggak banget
kan?
Appreciation
Sebagai pekerja, butuh dihargai. Mau posisi lo 'cuma' staf biasa atau bahkan
(maaf) OB, kalo dihargai sama orang kantor kan rasanya bangga. Apresiasi di
sini nggak selalu berupa materi. Tapi bisa juga ucapan terima kasih,
menyemangati, dan seterusnya.
Kalau di kantor kita bisa mengucapkan terima kasih sama OB yang udah beliin
makan, masa kita nggak bisa bilang terima kasih saat minta tolong ke anak untuk
nutup pintu, misalnya. Atau menyemangati saat dia mau lomba, belajar sepeda,
dsb.
 |
| nggak kaya lagi kerja ya? Haha! Intinya, gue di kantor, apa yang bisa gue kerjain sendiri, akan gue kerjain. Tapi nggak lupa diskusi sama tim untuk hasil yang terbaik *tsaaah* |
Diskusi
Siapa yang sebel kalo bosnya diktator ala-ala? Itu lho, semacam nggak mau
dengar pendapat anak buah, nggak suka diskusi, atau ya "do what I said,
because I said so". Nyebelin banget kan bos kaya gitu?
Nah, sebagai orang tua juga menurut gue nih, harusnya kita
selalu siap sedia untuk diskusi sama anak. Walaupun kita emang lebih tua dari
anak (yaeyalah), dan biasanya udah makan asam garam kehidupan lebih lama, tapi
nggak ada salahnya untuk membuka pikiran kita dengan berdiskusi. Kalau dibiasain
diskusi sejak kecil, menurut gue nih, bagus buat perkembangan anak. Anak dilatih
untuk menyampaikan pendapatnya. Ke depannya, hal ini berguna banget buat anak
survive di belantara kejamnya dunia.
Itu tiga hal yang kepikiran sama gue tentang hal di kantor
yang juga berlaku di rumah. Tambahin
dong, supaya kita sama-sama belajar gitchuw…
Anyway, kenapa sih sok-sok mau nyambungin urusan kantor ke anak? Menurut gue, apa yang lo lakukan di pekerjaan (buat orang tua yang bekerja ya) itu plek sama lho, di rumah. Misalnya, lo galak di kantor, biasanya sih di rumah juga. Walaupun mungkin bentuk galaknya beda ya. Atau umumnya orang yang mengayomi anak buah di kantor itu, biasanya juga gitu di rumah ke anak-anaknya. Setidaknya itu yang gue perhatiin selama gue kerja ya. Correct me if I'm wrong :)
anak juga perlu diajak berdiskusi ya. sifat dikantor tidak jauh beda dengan di rumah gitu ya mbak :)
ReplyDeleteIya dong, kalo ga diajak diskusi kita jd ortu ga mendidik juga anak untuk berpendapat...
Deletenice post mbak lit...
ReplyDeletekalo gue ya, selama ini ngalamin bos yang gualakk lak lak itu biasanya karena di rumah dia kurang apresiasi (aka suami takut istri dan bapak yg anak2nya membangkang) tapi mungkin ada hubungannya ya...
Menurutku pasti ada hubungannya deh *sok menganalisa* hahaha
DeleteEiya bener yaa, gak beda jauh perlakuan yang perlu di kantor dan di rumah.. Nice post mbaak :)
ReplyDeleteBangeeet.. Makasiiiih :)
Deleteiissh, cakep bener postingannya, setuja semuwa.. ternyata emang ilmu parenting itu bisa dipelajari dari kehidupan kita sehari-hari juga even di kantor pun bisa diterapin untuk di rumah, hanya aja subyek obyeknya yang berbeda...
ReplyDeleteBetuuul.. :)
Delete